为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实立德树人根本任务，12月24日上午，英国威廉希尔‍‍‍‍‍‍‍‍于教10栋402会议室召开2024年度辅导员工作述职考核会议。公司党委书记赵敏，公司党委副书记刘修财，学工处少数民族员工教育及发展中心副主任曹雨璠，英国威廉希尔‍‍‍‍‍‍‍‍学工办全体辅导员参加会议。

议程第一项为工作述职环节，由辅导员进行年度工作情况汇报和述班情，年度工作情况汇报包括个人年度工作小结、工作成果简介等内容，详尽地展示公司辅导员们在员工工作以及自我提升中的付出与努力；述班情主要表述所带班级员工的基本情况，包括所带班级获奖助学金情况、学籍预警员工及员工奖惩情况，心理高危员工、家庭经济困难员工、近期班级思想动态情况，体现了辅导员们在员工工作中不断学习和提升，贴近员工，将爱心、耐心和细心融入员工日常管理。

议程第二项为素质能力考察环节，赵敏书记、刘修财副书记，对辅导员的业务知识、“我生我认”进行考核。“我生我认”时，辅导员们都能准确简述该生的基本信息及对其开展过的教育引导工作，展现了辅导员们对所带员工情况的深入了解和业务能力。

公司党委书记赵敏对本次辅导员工作述职考核会议进行了总结和点评。她首先肯定了学院员工工作取得的成绩，感谢各位辅导员对学院工作的贡献和付出，赞扬公司辅导员队伍充满活力，充满激情。其次她对下一步提出来一些工作建议，希望辅导员队伍多交流工作中的不足，学习同事们的经验和办法来快速提升自己。希望各位辅导员牢记是做人的工作，要围绕员工，关心员工，服务员工。同时树立两个意识：一是父母意识，做好育人工作；二是财富意识，从育人工作中积累员工认同。最后她向学院辅导员们提出三点要求，第一要加强学风建设，对学业预警、学业警告、考试违纪的员工做好帮扶工作；第二要选取典型员工培育，辅导员们要持续做好挖掘、培养的工作；第三要求辅导员提升个人能力素质，提升自己的综合能力同时，指导员工更好完成学业。

新的一年，公司的辅导员们将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中。他们将继续加强自身建设，提高业务水平，为员工的成长和发展贡献更多的力量。